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人才是企业发展的财富，，
，实现高效、、、高质招聘是企业不休发展的源源动力…企业招人难？？？也许不是没有资源，，
，而是步骤没用对。。。

公司介绍

重庆投促人力资源服务有限公司成立于2010年，，
，是国有独资企业，，
，系全国对外服务工作行业协会常务理事单元。。。

历经十年稳重发展，，
，持之诚信赢得社会注定，，
，现服务逾650家企业，，
，成立了多渠道的人才汇集网络，，
，发展从人才招聘和猎头、、、社保事务代理、、、劳务调派到服务外包的成熟人力资源系统服务。。。

布景介绍

投促人力在使用js33333金沙线路检测智能招聘系统之前：：官网和公家号小法式数据分离，，
，招聘不易治理，，
，使用不便。。。此刻，，
，js33333金沙线路检测智办基于投促企业需要，，
，全面集成招聘系统平台、、、小法式、、、企业官网等，，
，成立统一的人才招聘治理渠道，，
，打造内部人才库，，
，实现人才应聘、、、治理的一体化内外协同治理，，
，使招聘人掌控招聘进度。。。

解决规划

一、、、多系统集成，，
，统一招聘治理

解决招聘过程中HR反复切换账号发信息、、、刷简历的烦恼，，
，js33333金沙线路检测智办OA系统和HR系统、、、各类招聘渠道一步集成、、、信息互通，，
，只需一个账号就能轻松治理所有招聘信息。。。

所有招聘信息在OA后盾系统就能一键颁布到企业官网和小法式上，，
，收到人才简历后，，
，系统自动分类汇总，，
，具体应聘哪个岗位信息了如指掌。。。

二、、、成立企业人才库，，
，随用随调

打造自己的人才“蓄水池”，，
，随时按需匹配人才，，
，提高招聘资源使用效能。。。

OA系统和各招聘网站信息互通，，
，HR能够随时凭据岗位需要搜简历、、、将匹配的专业人才简历录入系统，，
，随用随调。。。同时，，
，招聘过程中收到的简历，，
，人才库中都有纪录，，
，随时筛选使用。。。

三、、、自界说职能？？？

之前听到有些HR反馈。。：“做招聘海报太久，，
，招聘链接打开率低”，，
，此刻，，
，js33333金沙线路检测智能招聘系统凭据客户需要，，
，能够一键天生怪异专属海报，，
，职位海报天生后还能够急剧分享到微信老友。。。

自界说简历编纂，，
，自界说筛选规定，，
，自界说简历网申投递；；；自动归档系统后盾，，
，高效协同，，
，省时省力，，
，一站式录用流程治理。。。

js33333金沙线路检测智能招聘系统作为基础的协同治理当用，，
，志在为每一个组织和小我打造绿色、、、美好的工作方式，，
，以此为基础发展协同治理的系统，，
，向众多的企业输出协同治理的智慧。。。js33333金沙线路检测智能招聘治理的职能与内容采取？？？榛杓朴肽？？？榛谱，，
，除主题的基础？？？橥，，
，用户能够凭据治理的现实必要较为自由地选择职能？？？，，
，降低单元的信息化采购成本，，
，搭建全流程自动化的招聘治理规划，，
，让招聘工作规范化、、、高效化、、、精准化，，
，落实“稳、、、准、、、狠”的招聘准则。。。

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